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Johny 5
Inscrit le: 18 Jan 2013 Messages: 62
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Posté le: Ven Déc 20, 2013 1:08 pm Sujet du message: |
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HabSim a écrit: | Pour ceux qui chialent sur les ressources humaines de la STM alors qu'ils attendent des nouvelles, j'espère pour vous qu'ils ne viennent pas lire le forum et qu'ils vous retracent....
Vous êtes pas encore à la STM et vous vous plaignez, ça va être quoi une fois dans la boîte? J'aime autant mieux ne pas vous connaître. |
Je comprend ce que tu dit, mais faut pas juger les gens sans connaitre toute
l'histoire et ce qu'ils vivent. Faut pas oublier que ce forum est la seule place pour parler de nos frustrations. Ce n'est pas les ressources humaine qui
vont répondre à nos questions. Donc il faut laisser les gens s'exprimer même si parfois leur propos ne nous plaisent pas. |
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angel_anjou

Inscrit le: 18 Oct 2002 Messages: 930 Localisation: Montreal
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Posté le: Ven Déc 20, 2013 6:56 pm Sujet du message: |
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Un coup parti autant laisser HabSim chialer du fait qu'il y en a qui chiale! ...si le forum est là pour ça!
Un coup parti aussi si il ne faut pas juger sans connaître les faits autant en faire autant pour la STM! C'est bien dommage ce qui peut arriver chez certains mais ils n'ont pas à se presser pour rien! Ils ne promettent rien quand à la longueur du processus à ce que je sache _________________ CT Legendre |
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TaFoin

Inscrit le: 17 Sep 2010 Messages: 225 Localisation: Laval
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Posté le: Ven Déc 20, 2013 8:05 pm Sujet du message: ATTENTION |
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A ce que je sache on laisse les gens dire ce qu'ils veulent ici.
Aussi longtemps que les conversation reste respectueuse.
On ne tolère pas les attaques personnel. Comme traiter quelque de fou ou des chose du genre.
Par exemple si on disait que je suis BEAU bien que se soit vrai.
J'aimerais probablement mes je conseillerais la personnes d'aller faire examiner ses yeux.
Et je comprend la déception de certain pour le temps d'embauche plutôt long.
Tous et chacun on droit à leur opinion.
Critiquer le fais de critiquer la S.T.M. dans le respect comme ça été fais plus haut est OK pour moi.
Critiquer la S.T.M. est aussi Ok pour moi.
Si on garde un langage respectueux.
Dire que les gens qui tienne les portes sont des idiots...je comprend
Dire que Tafoin ou un autres est con j'aimerais pas et probablement si c’était vous non plus.
S.V.P. laissez les gens s'exprimer sans monter le ton. _________________ Ridicule oupss matricule 7287
Ex changeur,pointeur,TA,chauffeur, opérateur, Ct St Henri, Namur, St Paul Tous fermé ....... peut être à cause de moi ça
La il existe encore
St Denis et Métro |
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Stephane
Inscrit le: 22 Fév 2013 Messages: 88 Localisation: Dorval
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Posté le: Ven Déc 20, 2013 9:00 pm Sujet du message: |
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Grafxcom a écrit: | stephane, tu as postulé... mais est-ce que tu as eu du feedback ? |
rien
Dernière édition par Stephane le Dim Nov 08, 2015 10:11 am; édité 1 fois |
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classicmen
Inscrit le: 19 Nov 2008 Messages: 360
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Posté le: Dim Déc 22, 2013 8:37 am Sujet du message: |
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Moi aussi je le confirme, mon chef d'opération ma dit il y a 3 semaines qui aurait aucun nouveau chauffeur en 2014, les raisons, manques de ressource financières, nouvelle administration, stinson va roulé a 35% pour au moins une année, semblerait que sa couté beaucoup trop cher le garage Stinson, c'est dommage pour ceux qui attendent et attendent mais la au moins vous etes fixé.... |
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eldiablo
Inscrit le: 13 Fév 2013 Messages: 76
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Posté le: Dim Déc 22, 2013 1:20 pm Sujet du message: |
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Jpeu pas croire ça!!!
Tout mon avenir dépend de ce job!!!
Moi jdit ( j'espère ) que ça peu se jouer après l hiver et après l ouverture de stinson!! |
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Grafxcom
Inscrit le: 25 Sep 2013 Messages: 46
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Posté le: Dim Déc 22, 2013 9:26 pm Sujet du message: |
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Anyway le sous-financement du transport en commun est totalement ridicule ici... peut-être que le nouveau maire va être capable d'avoir plus d'argent pour ça de la part du gouvernement... avec toutes les taxes qu'on paie ! y a de l'argent qui se perd.
Avec tous les problèmes de trafique qu'on a, nos ponts qui risquent de tomber à tout moment, une augmentation du service serait juste normale. C'est certain qui faut pas se faire de faux espoirs, mais qui sais ce qui peut se passer en un an... une annonce... des fonds inattendu.. 2-3 ponts qui tombe et voila... on investi.
J'espère juste que l'embauche tiendra compte des qualifications, de la qualité et de la compétence des candidats... ça me semble plus être une priorité.... non? |
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GrandBrun
Inscrit le: 01 Aoû 2012 Messages: 53 Localisation: Rive-Nord de Montreal
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Posté le: Dim Déc 22, 2013 11:54 pm Sujet du message: |
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Citation: | HabSim a écrit:
Pour ceux qui chialent sur les ressources humaines de la STM alors qu'ils attendent des nouvelles, j'espère pour vous qu'ils ne viennent pas lire le forum et qu'ils vous retracent....
Vous êtes pas encore à la STM et vous vous plaignez, ça va être quoi une fois dans la boîte? J'aime autant mieux ne pas vous connaître. |
Pour ma part, avec ta façon de juger si rapidement et sans connaître le fond des choses, mon envie de te connaître est au même niveau que la tienne. Dommage car tu as surement plein de connaissances, de savoir, d'idées et d'opinions intéressantes à partager.
Pour ce qui est de lire le forum, j'espère qu'ils le font autant le services des ressources humaines, le service à la clientèle, le marketing, le service de communication. C'est grâce à des forums comme celui-ci qu'une entreprise ou une société peut s'informer gratuitement et efficacement de l'opinion que les gens ont de leur service, leur façon de faire et ainsi chercher à s'améliorer constamment. Il est certain qu'ils n'ont pas chercher volontairement à nuire à de futurs employés.
L'emploi que j'ai perdu à cause de ces démarches était très bien rémunéré (presqu'autant que ton poste de chauffeur à la STM). Avec les pertes salariales, les dépenses et autres frais encourus pour cette démarche de changement de carrière, j'ai perdu quelques milliers de dollars.
Alors, oui j'espère qu'ils me lisent et qu'ils prennent notes de mon expérience de processus. Si je peux les aider à s'améliorer, j'en serai ravi et les autres futurs chauffeurs aussi, je présume. _________________ Sur la liste des candidats prêts à l'embauche depuis Nov. 2012 |
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alexandre

Inscrit le: 17 Mar 2008 Messages: 1508 Localisation: Montréal-Nord, Qc
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Posté le: Lun Déc 23, 2013 7:39 pm Sujet du message: |
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classicmen a écrit: | Moi aussi je le confirme, mon chef d'opération ma dit il y a 3 semaines qui aurait aucun nouveau chauffeur en 2014, les raisons, manques de ressource financières, nouvelle administration, stinson va roulé a 35% pour au moins une année, semblerait que sa couté beaucoup trop cher le garage Stinson, c'est dommage pour ceux qui attendent et attendent mais la au moins vous etes fixé.... |
Sans vouloir contredire personne, quelqu'un à la formation m'a déjà dit qu'il savait souvent même pas 1 mois à l'avance la planification des embauches... _________________ Chauffeur, CT Legendre |
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Stephane
Inscrit le: 22 Fév 2013 Messages: 88 Localisation: Dorval
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Posté le: Jeu Déc 26, 2013 2:55 pm Sujet du message: |
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Joyeuses fêtes a tout le monde quand même! on va se tenir! Profitez du temps avec votre famille et vos amis. |
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footballeur_10
Inscrit le: 28 Juil 2013 Messages: 18
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Posté le: Mar Déc 31, 2013 1:53 pm Sujet du message: Bonne année tout le monde |
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Comme chauffeur qui viens de finir sa probation.
Je peux vous rassurer, qu'à la STM tout le monde dit des rumeurs.
que ça soit les chefs d'opération les commis ou les chauffeurs.
tout le monde ici se contredit .
Donc oublier les rumeurs, et dits vous : que ça va venir ( si tu veux tu peux) mais avec la patience bien sûre.
Même si on va dire que Stinson ne serait pas fonctionnel a 100% en 2014,
il y a plus que 4000 chauffeurs. Pensez-vous pas que personne de ses plus que 4000 va prendre sa retraite.
Puis du supplémentaire y'en a toujours.
Ceci dit ( on ne se décourage pas, et le plus important de tout ca , c'est la santé, vivez vos jours , entraîner vous , changer les idées, parce que la premier année ici c'est du sacrifice). |
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LaGirouette
Inscrit le: 26 Nov 2007 Messages: 34 Localisation: En bout de ligne
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eldiablo
Inscrit le: 13 Fév 2013 Messages: 76
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Posté le: Lun Jan 06, 2014 8:15 pm Sujet du message: |
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Bonjour et bonne année ...
Sur le site de la STM..
Y a 1 offre d emploi : conseiller en RH autobus
Peu être que c est 1 bonne nouvelle! |
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eldiablo
Inscrit le: 13 Fév 2013 Messages: 76
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Posté le: Jeu Jan 16, 2014 6:15 pm Sujet du message: |
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Savez vous si Stinson est ouvert ou pas?
Merci |
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ctibodo78
Inscrit le: 07 Déc 2006 Messages: 537
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Posté le: Jeu Jan 16, 2014 9:06 pm Sujet du message: |
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Oui, depuis le 6 janvier |
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Stephane
Inscrit le: 22 Fév 2013 Messages: 88 Localisation: Dorval
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Posté le: Dim Jan 26, 2014 10:55 am Sujet du message: |
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Bonjour, on lache pas
Dernière édition par Stephane le Dim Nov 08, 2015 10:10 am; édité 1 fois |
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Classic 14-001
Inscrit le: 19 Aoû 2012 Messages: 9
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Posté le: Jeu Jan 30, 2014 6:50 am Sujet du message: |
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Personnellement, je prendrais tout simplement une chance d'appeler le département des RH (ressources humaines) pour le demander.
Tu as juste à les appeler pour leurs demander ton information. Si ça peut te rassurer, (c'est toujours un peut intimidant quand on appelle le siège social! ,Il ne devrait pas te demander ton nom ni faire des recherches sur ton numéro de téléphone. Donc tu restes anonyme si tu veux!!
Bon appel!  |
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eldiablo
Inscrit le: 13 Fév 2013 Messages: 76
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Posté le: Jeu Jan 30, 2014 7:48 am Sujet du message: |
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Moi aussi j ai 1 question :
J ai passé toute les étapes y compris la certification ,
J aimerai juste avoir 1 confirmation à savoir si je suis bien dans la banque de candidature de nouveau chauffeur en attente de formation ?
Comment faire?
Merci |
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Classic 14-001
Inscrit le: 19 Aoû 2012 Messages: 9
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Posté le: Jeu Jan 30, 2014 10:15 pm Sujet du message: |
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Bien honnêtement, je crois que le processus de ta requête devrait être identique à l'autre utilisateur, soit stephane.
Toutefois, je suggère une certaine parcimonie à tous les membres qui sont de près ou de loin dans le processus d'embauche. Je crois qu'il est important que l'ensemble des membres se limite à un maximum de contacts avec le département des ressources humaines.
Il faut dire que le département des ''RH'' ne doit tout simplement pas être fait (...et n'a probablement pas les capacités!) pour répondre aux centaines de personnes qui sont concernées par le processus de candidature et qui font parti de ce forum.  |
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Stephane
Inscrit le: 22 Fév 2013 Messages: 88 Localisation: Dorval
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Posté le: Sam Fév 01, 2014 3:43 pm Sujet du message: |
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Merci Classic. |
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